Posicionamiento de la FADSP ante la huelga de sindicatos médicos corporativos contra el nuevo Estatuto Marco

POSICIONAMIENTO DE LA FADSP ANTE LA HUELGA DE SINDICATOS MEDICOS CORPORATIVOS CONTRA EL NUEVO ESTATUTO MARCO

1.- Desde nuestra Federación estamos a favor del derecho a la huelga. Sin embargo, nos parece desproporcionado convocar una huelga indefinida en la sanidad pública para alterar el funcionamiento y la programación de los hospitales y Centros de Salud, perjudicando a la población que soportará incrementos aún mayores de las listas de espera.

2.- La huelga está convocada por unos sindicatos corporativos, minoritarios y que no representan al conjunto de la profesión médica.  Está dirigida contra el Nuevo Estatuto del Ministerio de Sanidad, aunque muchas de las reivindicaciones (duración de la jornada laboral, retribuciones, condiciones laborales, etc.) son competencia de los Servicios de Salud Autonómicos y otras dependen normativa no sanitaria (como la repercusión de las guardias en la jubilación). Estas propuestas tienen un indudable calado político dado que pretenden desviar la atención sobre los verdaderos responsables la situación y culpar en exclusiva al Gobierno.

3.- Desde la FADSP no entramos en medidas de contenido laboral, pero, consideramos necesario un nuevo Estatuto dado que el de 2003 ha quedado obsoleto. Aunque algunas propuestas son mejorables (no exigencia de dedicación exclusiva a todo el personal), consideramos que introduce importantes avances y crea una base legal para continuar mejorando la situación

4.- Esta claro que una parte del personal sufre importantes problemas y que el Sistema Sanitario presenta deficiencias organizativas y funcionales, y una mala gestión y planificación, pero consideramos un error pensar que el Nuevo Estatuto Marco sea el instrumento adecuado para poder resolverlos.

5.- Los sindicatos corporativos pretenden conseguir un Estatuto Propio para personal médico (poder negociar al margen del resto del personal que trabaja en el sistema sanitario público) y blindar la doble dedicación a la sanidad pública y privada. Este planteamiento muestra que la huelga no es para mejorar derechos profesionales sino para alcanzar un marco separado de negociación y defender privilegios.

Para nuestra Federación es necesario:

• Que todo el personal tenga un marco común con capacidad para negociar mejoras específicas y no espacios separados por colectivos.
• La dedicación exclusiva es una necesidad estratégica del Sistema Sanitario, ya que permite premiar el compromiso con el servicio público y una mayor implicación y disponibilidad asistencial. Defender la doble dedicación prioriza los intereses de una minoría que obtiene beneficios particulares a costa de la equidad y del sistema público.

Afortunadamente, la gran mayoría de profesionales de la medicina no se siente representada por este planteamiento y han secundado la huelga de manera muy minoritaria.

Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública